+Compromisso

Já é hora de transformarmos juntes,
o mercado de trabalho.

Nós trabalhamos por um mercado melhor
para todas as pessoas.

Soma+

Plataforma educacional e de inclusão para expandir o conhecimento profissional de jovens talentos negres e indígenas, moradores de periferias do Brasil, que desejam acessar a indústria publicitária. Um percurso concebido e conduzido por profissionais da AKQA São Paulo.

Conquistas

Em suas edições até o momento, SOMA+ instrumentalizou a capacitação de quase 3 mil estudantes e recebeu reconhecimento através do Selo Municipal de Direitos Humanos de São Paulo. Além disso, devido à sua iniciativa e estrutura de inclusão, também conquistou 2 prêmios Anthem Awards.

SOMA+1MiO

Em 2022, ampliamos o impacto de SOMA+ unindo forças com 1MiO, coletivo de organizações das Nações Unidas, engajado em criar oportunidades de capacitação profissional para adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade. Além de disponibilizar o Banco de Talentos 1MiO, a parceria promove jornada de apoio para empresas parceiras.

Importância

Uma pesquisa da McKinsey* aponta que empresas com diversidade étnico-racial são 36% mais propensas a ter lucros, ou seja, diversidade e inclusão não são simples moedas humanitárias. Mas, para além do negócio, transformar a trajetória desses jovens em potência é impactar suas comunidades e todo o seu entorno. *Relatório A diversidade como alavanca de performance publicado pela McKinsey em janeiro de 2018

O objetivo é ambicioso, mas é coletivo.
Essas são as empresas que já aderiram ao +Compromisso.

Juntos já incluímos 12 talentos contratados pela AKQA SP, 40 talentos nas agências da WPP Brasil e 73 talentos no mercado de trabalho.

O que dizem os nossos parceiros:

  • A agência Ideal, com apoio do SOMA+, contratou dois assistentes em regime CLT sem prazo determinado. Aqui queremos destacar a trajetória de uma candidata inicialmente reservada, mas que se revelou fonte de ideias brilhantes no processo seletivo. Após a contratação, com apoio da gestão, desenvolveu suas habilidades e contribuiu para um projeto vencedor em Cannes, e foi reconhecida pelo CEO.

    Depoimento por Sarah Rocha, da Ideal H+K.
  • Participar do Soma+ é uma experiência enriquecedora para a equipe da Lápis Raro, repleta de aprendizados valiosos, cuidados essenciais e trocas significativas. Durante o processo de contratação, os treinamentos fornecidos pela plataforma com lideranças da Unicef nos trouxeram insights valiosos.
    A integração do estagiário selecionado foi realizada de forma atenciosa, incluindo a quebra de barreiras geográficas, uma vez que o estagiário vinha de outra cidade. Além do onboarding de cultura, introduzimos conversas sobre diversidade, enriquecendo nossos conceitos e práticas internas.
    Na Lápis Raro, integramos disciplinas e valorizamos a inclusão de pessoas, culturas e ideias, e isso está alinhado com nossa parceria com o Soma+.

    Depoimento de Caio Gambini, Lapis Raro.

Toda mudança de atitude começa com um compromisso.

Para além da abertura de oportunidades e acesso ao mercado de trabalho, também é um compromisso com um ambiente saudável e acolhedor para todas as pessoas. Se sua empresa está disposta a abrir vagas afirmativas de estágio e de assistência na área de comunicação para os talentos SOMA+, faça parte do movimento e assine o termo abaixo.

Conheça o termo e compromissos

Preparamos um documento para a fácil leitura de todos os compromissos.

Nos conte um pouco sobre a sua empresa

Para que possamos entender mais sobre sua empresa, responda esse questionário.

Assinatura de termo de adesão

Se desejar, pode assinar o termo diretamente.

Boas vindas e Banco de Talentos 1MiO

Após a assinatura do termo de adesão, aguarde o e-mail de boas vindas com as orientações e acesso ao banco de talentos.

Ao concordar com o firmamento do compromisso,
sua empresa tem como contrapartida:

Acesso ao Banco
de Talentos com
portfólios de
alunes SOMA+.

Acesso ao Guia D&I
exclusivo feito em
parceria com a
consultoria Indique.

Menção em releases
de comunicação e
eventos SOMA+
1MiO.

Jornada SOMA+
1MiO de apoio
para empresas.

A jornada é coletiva.

Colocar todos os princípios da inclusão responsável na prática não é uma tarefa simples.

A jornada da empresa junto ao SOMA+1MiO se inicia a partir da assinatura do termo de adesão. Cada empresa tem a possibilidade de escolher até duas reuniões de apoio à implementação, diretamente com a equipe 1MiO, dentro dos seguintes temas:

Processo Seletivo - Como desenhar vagas inclusivas;

Políticas de acolhimento e desenvolvimento;

Apoio às vítimas de violência e violação de direitos;

Ações de comunicação;

Faça parte desse movimento.

Procurando novos talentos?

Em direção a um profundo movimento estrutural de mudança, a AKQA criou um projeto para apoiar o crescimento de espaços de trabalho mais plurais em toda a indústria. Por meio de um programa prático de inclusão, SOMA+AKQA capacita jovens talentos e impulsiona o início de sua carreira, tornando a equidade uma parte fundamental da publicidade e da comunicação.

Para isso, disponibilizamos um Banco de Talentos aberto para parceiros e profissionais da indústria que desejam oferecer oportunidades para esses novos profissionais.